2023年青岛市崂山区公开招聘30名事业单位工作人员简高频考点题库公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷
2023年青岛市崂山区公开招聘30名事业单位工作人员简高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面全
202330 年青岛市崂山区公开招聘名事业单位工作人员简高频考点题 200 库(公共基础共题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 请谨慎购买! , Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任,下列属于为其设计的卓越绩效标准是 ()。 A:传授学生书本知识准确 B:教育学生遵规守纪严格 C:培养学生健全人格 D:提高升学率 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 绩效标准是指界定绩效的标准,它使各层次的员工都明白自己努力的方向,这是绩 效考评的基础。在此部分,职务说明是前提条件并提供基础数据,企业文化与企业 人力资源战略为绩效标准确定了方向和框架。 绩效设定原则有: (1)标准要固定。标准绩效一旦建立,就不能随便变动,要有持续性和连续性;

