HR管理师

第二讲、招聘和人员配置制度第一部分 招聘的需求分析一．招聘目标与前提 （一）招聘的目标招聘的目的就是为了满足企业发展需求，米不甘味的空缺。最直接的目的就是获得企业所需要的人，并降低成本，规范招