初级经济师人力资源试题同步测试模拟卷及参考答案第99版

初级经济师《人力资源》试题（同步测试）模拟卷及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.关于带薪年休假，下列说法错误的是(

初级经济师《人力资源》试题（同步测试）模拟卷及参考答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.关于带薪年休假，下列说法错误的是()。 A.年休假天数根据职工累计工作时间确定 B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 【正确答案】C 2.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。 A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.劳动力市场 【正确答案】A 3.【真题】关于工作分析的说法，错误的是（ ）。 A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程