人事副经理岗位职责

人事副经理岗位职责一、招聘1.根据公司要求负责组织并参与员工招聘2.核定控制招聘成本二、入职管理1.新员工入职培训2.劳动合同签订及管理三、培训1.负责组织各部门员工技能培训，组织中层的管理技能培训2

人事副经理岗位职责 一、招聘 1. 根据公司要求负责组织并参与员工招聘 2. 核定控制招聘成本 二、入职管理 1. 新员工入职培训 2. 劳动合同签订及管理 三、培训 1. 负责组织各部门员工技能培训，组织中层的管理技能培训 2. 负责制定公司年度培训计划，组织实施培训计划 四、绩效管理 1. 负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系 ____组 织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训及辅导 3. 负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议 五、员工关系 1. 负责定期员工满意度的调查或以其他方式进行员工交流，开发沟通渠道 2. 负责员工离职面谈和劳动争议的协调 人事副经理岗位职责（二） 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、 协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、 熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题; 第1页共4页