基层调解组织工作制度

基层调解组织工作制度一、总则基层调解组织是社区、村民自治组织等基层群众组织建立的非诉讼纠纷解决机构，负责处理和调解社区居民之间的纠纷。为了加强基层调解组织的建设和规范工作，特制定本工作制度。二、组织架

基层调解组织工作制度 一、总则 基层调解组织是社区、村民自治组织等基层群众组织建立的 非诉讼纠纷解决机构，负责处理和调解社区居民之间的纠纷。为 了加强基层调解组织的建设和规范工作，特制定本工作制度。 二、组织架构与人员配置 1. 基层调解组织由理事会、调解委员会和秘书处组成。理事 会由多个具有基层调解经验和素质的人员组成，任期3年，由社 区或村委会选举产生。调解委员会是基层调解组织的决策机构， 由多个社区居民代表组成，任期3年，由社区或村委会选举产 生。秘书处是基层调解组织的执行机构，负责具体的调解工作， 由专职人员和志愿者组成。 2. 调解委员的选拔与培训 调解委员的选拔应经过严格筛选，具备基层工作经验和调解 相关专业知识。选聘应公开、公平、公正，符合德才兼备、信念 坚定、遵守调解组织的纪律等条件。选聘的调解委员需接受相关 培训，包括法律基础知识、调解技巧、心理疏导等内容。 三、工作机制 1. 纠纷接收与登记 社区居民可以通过书面、电话、互联网等方式向基层调解组 织提交纠纷调解申请。调解委员会应及时接收纠纷申请，对纠纷 申请进行登记，了解申请人的基本情况和纠纷的具体情况。 第1 页共 4页