办公室日常管理细则范文（三篇）

办公室日常管理细则范文第一章 人员管理1. 公平公正的招聘政策a. 严格按照招聘程序进行招聘，不得利用个人关系或其他不公平手段；b. 选拔和录用人才应当以能力为基础，不得以种族、性别、宗教信仰、年龄等