2022年人力资源工作总结报告(3)

2022年人力资源工作总结报告(3) 　　（二）加强技术人员年度考核工作，全面检验、硬性兑现　　依据《专业技术人员考核管理方法》和《采油四厂专业技术干部考核实施方案》相关规定，于201*年2月