人力班劳动法案例分析题答案

最后的串讲〔选择题/判断题〕劳动法根底理论试用期问题法律术语：违约、赔偿、补偿、损失费工时问题工资问题保险问题解除劳动合同问题劳动争议的解决问题案例分析从以下五例中选两例，每题25分，共50分案例一：