劳动法年假制度

劳动法年假制度劳动法年假规定—____带薪年休假条例全文：____年施行的职工带薪年休假条例仍是____年颁布，____年正式执行的。以下是全文。职工带薪年休假条例____第____号《职工带薪年休假

劳动法年假制度 劳动法年假规定—____带薪年休假条例全文： ____年施行的职工带薪年休假条例仍是____年颁布，____年正式执行的。以 下是全文。 职工带薪年休假条例 ____ 第____号 《职工带薪年休假条例》已经____年____月____日____第____次常务会议通 过，现予公布，自____年____月____日起施行。 总理____ ____年____月____日 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公 务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商 户等单位的职工连续工作____年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单 位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资 收入。 第三条 职工累计工作已满____年不满____年的，年休假____天;已满____年不 满____年的，年休假____天;已满____年的，年休假____天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计____天以上且单位按照规定不扣工资的; 第1页共 12 页