国有企业践行“三个区分开来”构建容错纠错机制的探索与研究

国有企业践行“三个区分开来”构建容错纠错机制的探索与研究 摘要：当前，少数党员干部工作畏难、不敢担当、求稳怕乱，担心干多错多被追责，“不敢为”“不想为”“不能为”的现象有所显现。 关键词：国有企业；“