员工绩效考核调整方案(共5篇)

员工绩效考核调整方案（共5篇）员工绩效考核调整方案一、目的:贯彻公司薪酬管理以及目标管理责任制的精神;评价本部门员工工作业绩；确定部门员工的月绩效工资及年度绩效工资；加强员工工作的计划性、管理人员工作