干部试用期满考核鉴定表

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干部试用期满考核鉴定表 干部试用期满考核鉴定表 干部试用期满考核鉴定表 单位（部门）：填表日期：年月日姓名民族参加工作时间试任职务性别政治面 貌学历/学位任职时间出生年月职称所学专业任职以来自我总结单位党组织鉴定意 见组织部意见党委意见备注党组织负责人签字：年月日年月日年月日考核鉴定内 容：对德、能、勤、绩、廉进行考核。下列情况为合格，正式任用：（一）思想政 治素质及道德品行好，贯彻党的路线、方针，政策，遵纪守法；（二）能够认真履 行职责，大胆管理，有一定的组织协调能力，有效完成工作任务，实绩明显，管理 有序；（三）责任心强，工作积极，作风较好；（四）群众基础较好，廉洁自律。 下列情况为不合格，免去现任职务：（一）思想政治素质及道德品行差；（二）不 认真履行职责，不敢大胆管理，组织协调能力差，完成工作任务效果差，管理混 乱；（三）工作责任心或工作作风差；（四）群众基础差，存在不廉洁问题。 扩展阅读：领导干部试用期满考核情况审批表 领导干部试用期满考核情况审批表 姓名入党时间何年何月任何职陈汉生性别1989.7学历出生男年月本科参加工 1961.6作时间1981.8试用年限一年现工作单位主要工作表现该同志自201*年6月 任职以来坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十 七大、十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，在增强班子的向心力、凝聚 力、战斗力方面作出了积极努力，在开拓粮食系统工作新局面方面作出了积极贡 献，主要表现为：一、抓理论知识学习，加强对全局工作的谋划。通过学习理论、 学先进，开阔视野，转变观念，带领班子在大局和全局中谋划定位粮食工作，增强 做好粮食工作的预见性、科学性和创造性，群策群力，上下结合，先后研究制定了 市粮食局改革与发展的“五个一”工程方案和以“十个体系”建设为主的“十二 五”规划，探索发展我市粮食工作新路子。二、抓班子队伍建设增强凝聚力和战斗 力。一年来，着重围绕抓好一个班子，带好两支队伍，做了三个方面的工作，即抓