绩效管理问题分析案例

绩效评估的现状与问题 1．现状 即现在中国很多企业的现状 “中国版的360度”评估方法，即所谓的“四个一评”或“三个一评” “四个一评”是指职员自我评价、职员互相评价、领导评价和群众评价“三个一评”就