基于竞争力的薪酬制度管理资料

基于竞争力的薪酬制度 管理资料 从传统的职位导向型薪酬、技能导向薪酬直到今天的绩效导向型薪酬， 当然，通过平衡计分法来测定战略意图，并利用鼓励、跟踪目标绩效进展的工具来衡量薪酬是否片面是有效的方法，它