销售考核方案

深圳市XXXXXXXXXX有限公司营销中心薪酬体系及业绩考核办法(试行)一、总则为提升销售人员综合素质和工作积极性，更全面准确地评估销售人员的工作绩效，从而达到有效提升公司销售业绩的目的，本着“绩效导