2022-2023年度年福建省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前练习题及答案

2022-2023年度年福建省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前练习题及答案一单选题(共60题)1、()不属于劳动力需求模型的修正。 A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.

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