竞聘人力资源部部长演讲稿

竞聘人力资源部部长演讲稿各位领导、各位评委、同志们：大家好！我叫xx，企业管理专业，本科学历，高级人力资源管理师。（任职经历略）今天，我竞聘的岗位是人力资源部部长。这个竞聘，既是本人抛砖引玉的一个课堂

竞聘人力资源部部长演讲稿 各位领导、各位评委、同志们：大家好！ 我叫xx，企业管理专业，本科学历，高级人力资源管理师。 （任职经历略） 今天，我竞聘的岗位是人力资源部部长。这个竞聘，既是本人抛 砖引玉的一个课堂，也是增进各位了解本人的一个渠道。非常感谢公 司领导给我这个机会。 在长期的工作中，我的职业就是跟人打交道，由此，养成了一种 关注人、探究人、理解人的职业习惯，进而，发展到对这个职业产生 浓厚的专研兴趣，锻造了我竞聘这个岗位的潜能和优势。下面，我就 竞聘谈三点认识。 第一点 我对人力资源管理的认识 人力资源是第一资源，是形成核心竞争力的一个要素。当今的人 才竞争，实际上是人力资源管理的竞争。人力资源管理是企业管理的 一个重要职能，他通过对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理，为企业做好“人”的工作。 从而，促进企业降低成本，赢得效益最大化。 一个合格的人力资源部部长，一个成功的人力资源部门，如何在 企业赢利目标中贡献自己的力量，关键的一点就是人力资源的潜能开 发得怎样，是不是发掘和培养了人才，人才是不是都工作在最适合的 岗位上。这既是企业人力资源管理的晴雨表，也是衡量人力资源部门 和部长的一个要素。 第二点 我有竞争该职位的优势 一是有一定的管理经验。本人在公司有10多年的人事管理工作经 第1 页共 4页