人事行政部薪酬制度(确认)

人事行政部薪酬机制一、目的为了规范销售部薪酬管理，发挥员工的积极性和主动性，促进企业与员工共同发展, 制定本制度。二、适用范围适用本制度适用于公司人事行政部职位职员。三、薪酬结构.底薪结构=基本工资+