秦川味道管理制度2【最新资料】

秦川味道管理制度2【最新资料】秦川味道酒店管理规章制度 一、员工守则 1、准时到岗～工作时间无领导批准离开工作岗位者～按旷工处理～旷工半 日扣除1.5日工资～旷工1日扣除3日工资～以此类推～一月旷工满

秦川味道管理制度2【最新资料】 秦川味道酒店管理规章制度 一、员工守则 1、准时到岗～工作时间无领导批准离开工作岗位者～按旷工处理～旷工半日 扣除1.5日工资～旷工1日扣除3日工资～以此类推～一月旷工满3次者～视为自 动离职,无工资,,凡旷工者扣除全勤奖及当月绩效工资。 2、每日准时考勤～迟到30分钟以内前三次按20元给予处罚～超过3次每次 处罚50元～超过6次劝退。迟到30分钟以上按旷工半日处理。60分钟以上无当 日工资。病事假者扣除全勤工资。 3、严重违反酒店制度开除者～当月工资不予发放。 、法定节假日由酒店安排并服从统一安排。4 二、物品管理 1、爱惜餐厅物品～工具及一切使用设施。 2、保持餐厅内部环境卫生整洁～用餐工具的卫生。完整。 3、餐厅内部环境设施～用餐工具的维修、购买首先由使用者通知部门负责 人～在由部门负责人填写购物审批表审批至经理～然后交采购员购买,设备维修时 及时电话联络维修人员。 4、爱惜餐厅物品～工具及一切使用设施。 5、餐厅内部环境设施～用餐工具的维修、购买首先由使用者通知大堂经理～ 大堂经理批准餐厅经理～获准后交采购员购买。 6～公司根据员工不同岗位～发给不同岗位的制服。 1 7.员工离职市时须填写离职单～将所有个人领用物品交齐后方可离职。