员工绩效管理规范

员工绩效管理标准第一条目的为了强化以结果为导向的员工价值评价体系，持续推发开工的技能提升和员工绩效改进，实现个体和组织整体开展的“双赢〃，制定本标准。第二条适用范围.全体正式员工。.试用期员工，在试用