人力资源副总经理岗位职责十四篇

人力资源副总经理岗位职责(十四篇) 人力资源副总经理岗位职责篇一 2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支