护理人力资源个案分析

护理人力资源个案（管理现状）分析一、调查结果分析1、随着床位使用率增加，需要加强基础护理、优质护理，但存 在护理人力资源不足的问题。每天至少需要7名护士才能保证工作任 务的顺利完成。2、主班护士未充分