2021年浅论人力资本理论与高校人力资源管理(2)

浅论人力资本理论与高校人力资源管理(2) 浅论人力资本理论与高校人力资源管理 （二）人力资源管理机制研究不够 多年来，高校的人事制度 ___一直是形式多于措施，而措施又多于实施。管理者局限于庞