人力资源管理工作职责（三篇）

人力资源管理工作职责人力资源管理的工作职责包括：1. 人员招聘与选拔：负责制定招聘计划、招聘广告发布、简历筛选、面试、背景调查等环节，确保招聘过程公平、合规，选择并录用合适的员工。2. 员工培训与发展