2024年吉林省长春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及1套参考答案

2024年吉林省长春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及1套参考答案第I部分 单选题（50题）1. 招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A: 人力资源规划B: 招聘主管C: 职务说明

专业精品吉林省长春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年吉林省长春市企业人力资源管理师之 四级人力资源管理师考试题库及1套参考答 案 第I部分单选题（50题） 1.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。 A:人力资源规划 B:招聘主管 C:职务说明书 D:招聘计划 答案：C 2.为保证竞聘上岗的()，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有 一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。 A:科学性和民主性 B:公正、公开、公平 C:民主、科学、公正 D:合理性和可行性 答案：B 3.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。 A:奖金 B:薪金 C:工资 D:薪资 答案：C