湖南怀化市沅陵县事业单位引进高层次及急需紧缺人才11人模拟考试练习卷及答案6

湖南怀化市沅陵县事业单位引进高层次及急需紧缺人才11人模拟考试练习卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分

11 湖南怀化市沅陵县事业单位引进高层次及急需紧缺人才人模拟考 试练习卷及答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.下列原理中属于人员配备工作原理的是_____。 A: 灵活性原理 B: 用人之长原理 C: 目标统一原理 D: 激励原理 参考答案: B 本题解释:【答案】B 【解析】人员配备的原理主要包括：(1)职务要求明确原理;(2)责权利一致原 理;(3)公平竞争原理;(4)用人之长原理;(5)不断培养原理。 本题所属考点-题库原题 2.行政处罚的简易程序的适用条件不包括_____。 A: 违法事实确凿