爱岗敬业的心得体会

爱岗敬业的心得体会 为期一个月的以“爱岗敬业、推动企业转型、实行精确化管理、进一步提高执行力”为主题的大讨论学习活动即将结束，这是一次由全体员工参加的全员爱岗敬业精神的学习与反思。回顾这一个

爱岗敬业的心得体会 为期一个月的以“爱岗敬业、推动企业转型、实行精确化管理、 进一步提高执行力”为主题的大讨论学习活动即将结束，这是一次由 全体员工参加的全员爱岗敬业精神的学习与反思。回顾这一个月来的 学习历程，感触颇深。 通过阅读《没有任何借口》和《主动执行》两本书，看到了作 为快速发展的企业的员工应具备怎样的职业素质和行为准则。没有任 何借口，就是不再纵容个人的拖延、推托、回避责任等不良工作态度 和习惯，而要以主动承担与负责的态度去对待工作；主动执行，是要 以高效、完美地完成工作为己任，积极、主动地去完成各项工作任务， 在工作中提高个人的执行能力。员工职业素质差别的根源还是思想态 度的差别，这两本书给出了丰富的对比案例，可以很明显地看到这一 点。因此，端正工作态度，寻找差距，是改进自我的第一步。通过这 段时间的自查，发现自己在日常工作中确实存在着不良的工作习惯， 如工作中时有拖延现象，工作的积极主动性不高等等。通过本次的学 习，决心努力改正，争取将书中倡导的行为准则逐步落实到工作中去。 《亲历联想大裁员》给我们展现了公司和员工都不愿接受的事 实和场面，尤其是作者在文章结尾总结说“企业不是家”这句话，更 让人有颇多感慨。大约还是在十几年前吧，各大国有企业的企业文化 还是以企业是职工之家的理念为主导。家，是职工的归属和依靠；家， 是充满温暖和关爱的地方。然而，随着时代的进步和企业的发展，企 业已承担不起如此众多员工的家的责任。在当今社会，企业面临着复