东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业一答卷.docx

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业一答卷SMART原则中的T是指()o合理的时间约束可衡量性可接受性与组织需要和员工前程的相关性 ()是薪酬设计和薪酬管理的基础和依据。薪酬结构薪酬制度薪酬战略