办公文秘_人力资源管理员岗位职责

人力资源管理员岗位职责　人力资源管理员需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;下面是小编给大家整理的人力资源管理员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对

人力资源管理员岗位职责 人力资源管理员需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流 程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;下面 是小编给大家整理的人力资源管理员岗位职责，欢迎大家借鉴与 参考，肯定对大家有所帮助。 人力资源管理员岗位职责1 1，完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效管理、ER及企 业文化、培训发展等;) 2，根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道， 负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果，优化招聘方案; 3，负责实施招聘工作，包括建立初筛、面试邀约、，录用 通知; 4，日常人事工作管理：包括人事档案建立及管理、劳动合 同的签订及续签、办理员工入职、转正、异动、离职等手续; 5，负责组织员工培训;帮助建立员工关系，协调员工与管理