新员工试用期考核管理办法

新员工试用期考核管理方法目的完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增加公司的整体核心竞争力；通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快了解公司，明确岗位职责，融入公司文化，并为新 员工的去留及转正定级供应