关于如何解决管理和人际交往的矛盾

关于如何解决管理和人际交往的矛盾 　　这是特别现实和明显的道理。但是企业管理中敢于、擅长做坏人的人很少，多数人情愿充做好人。这就是我们管理上面临的最大逆境：既想管理有效率，又不想得罪人。下面就是我为