人事文员工作岗位职责

人事文员工作岗位职责人事文员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责招聘工作：发布招聘广告，筛选简历，安排面试，参与面试评估并提供意见，跟进招聘流程，协助制定招聘计划等。2. 维护人事档案：负责

人事文员工作岗位职责 人事文员的工作职责包括但不限于以下几个方面： 1. 负责招聘工作：发布招聘广告，筛选简历，安排面试，参 与面试评估并提供意见，跟进招聘流程，协助制定招聘计划等。 2. 维护人事档案：负责员工入职手续、离职手续、员工档案 的建立及管理，保证员工信息的准确性和及时更新。 3. 处理员工信息变动：处理员工的职位变动、工资调整、福 利离职等事项，办理相应的手续，并及时通知相关部门。 4. 管理员工考勤：负责员工考勤系统的管理和维护，及时处 理员工请假、加班等考勤相关事宜。 5. 参与薪酬管理：协助完成薪酬调查和分析，协助制定薪资 福利政策，处理员工薪资发放和相关的薪酬问题。 6. 协助执行员工培训计划：与培训部门合作，安排员工培 训，跟进培训进展，及时反馈培训效果。 7. 协助制定和执行员工绩效评估计划：参与绩效考核指标制 定，协助收集绩效评估数据，汇总评估结果并提供意见，协助制 定绩效奖励计划。 8. 协助处理员工关系：协助处理员工投诉、纠纷等问题，维 护和改善员工关系，为员工提供必要的支持和帮助。 9. 协助完成其他相关人事工作：如制定人事政策、编写人事 报表、员工福利等。 以上仅为一般人事文员工作岗位的职责，具体岗位职责还会 第1 页共 2页