物流部员工管理制度

物流部员工管理制度 第一章 总 那么 第一条 为树立公司整体形象，加强和规范企业行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定，结合本公司实际，特制定本管

物流部员工管理制度 第一章总那么 第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业行为，造就和培养一 支纪律严明、素质过硬的队伍，促进企业持续、稳定、健康发展， 依据国家有关规定，结合本公司实际，特制定本管理。 第二条本规章制度包括行为规范、、、奖惩、变动等一系列有关人 事活动和程序。 第二章行为规范 第三条员工的权利； （一）享受法律赋予的公民权利； （二）享受公司规定的工资、福利等待遇的权利； （三）对违法乱纪的人或事进行制止和举报的权利。 第四条员工的义务 （一）自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度； （二）自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗 敬业、忠诚企业形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展 共命运； （三）自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息； （四）以公司利益为重，办任何事情，都要牢记章约，杜绝浪费； （五）员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求 同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。 第五条请假： （一）事假、病假：员工因事请假，须事前向所在部门办理书面请 假手续，一天以下（含一天）由部门批准；二天以上（含二天）由 主管部门领导批准，报资源部备案。事假期间扣除本人工资、不得