企业信息化中的人才战略与激励机制分析十

企业信息化中的人才战略与激励机制分析 企业人才激励机制研究 摘要。实行激励机制是企业管理中的一个重要问题。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，激励机制运用的好坏在

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  17 第页共页 企业信息化中的人才战略与激励机制分析 企业人才激励机制研究 摘要。实行激励机制是企业管理中的一个重要问题。人 力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的 因素，激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的 一个重要因素。本文分析了激励理论与激励的功能，阐述了 我国现行激励人才制度的误区，并且提出了我国人才激励制 度构建的举措。 关键词：企业管理；激励；激励机制 形成、提高企业活力和创新力的主体是企业中的人，是 拥有一定知识、技能，有自己的需要和追求的活生生的人。 如何用人以及使用何种手段对所用人进行激励决定着企业 创新力的发挥程度。先进的机器设备得靠人去操作，再充裕 的资金也要靠人去合理使用，信息要靠人去收集和掌握，企 业目标要靠人去实现，一句话，离开人的积极性、主动性和 创造性，就没有企业的效率和效益，一切资源都是零。所以， 今天企业所面临的重要问题就是如何激发员工的工作积极 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。