农业银行党建工作会议典型经验一和农业银行支行行长述职报告汇编

农业银行党建工作会议典型经验一和农业银行支行行长述职报告汇编农业银行党建工作会议典型经验一）先进行”主题竞赛活动，比谁发展快，看谁创效多，年底排座次，重奖10大 优胜单位。在突出抓好主题竞赛活动的同时

农业银行党建工作会议典型经验一和农业银行支行行长述职报告汇编 农业银行党建工作会议典型经验一 ）10 先进行”主题竞赛活动，比谁发展快，看谁创效多，年底排座次，重奖大 优 胜单位。在突出抓好主题竞赛活动的同时，该行工会还创新竞赛模式，由过去“一 个 方案管全年”，向多时段、专项型竞赛转变，做到贴紧业务做、围绕发展做、突出 效 益做，机制模式常赛常新。当总行“三农”服务试点方案推出以后，湖北分行积极 响 应，试点并总结出“公安模式”，成为全省金融行业服务“三农”知名品牌。为全 面 76 推广“公安模式”，湖北分行工会及时跟进，在个涉农县市支行开展“真心交 农民 10 朋友，诚心为农户服务”劳动竞赛，号召县支行员工每人交户农民朋友，并 以此为 基础做好惠农卡发行、培育金融产品套餐服务示范户和金融产品宣传员等工 作，全面 复制“公安模式”，把农行服务特别是惠农卡业务推进村、送到户。打造一 个品牌根 据湖北分行党委关于“农行服务湖北，湖北认知农行，全力打造湖北主流银 行形象” 的整体要求，湖北分行工会把擦亮农行品牌作为主攻方向，广泛开展创建精 品网点、 青年文明号等竞赛活动，推动窗口服务质量和形象全面提升。围绕网点转型 工作，该 行工会与个人业务部联合制定推进网点转型、争创精品网点竞赛办法，着力 打造网点 服务品牌。与此同时，充分发挥女职工示范岗、青年岗位能手等活动联动优 势，着力 打造岗位服务品牌，通过“比服务技巧、比服务态度、比服务效能”，催生 了一批 “明星柜员”、“明星主管”、“明星主任”、“网点之星”和“支行之 星”。建设 一支队伍针对当前基层行员工队伍年龄与知识结构老化的突出问题，该行 积极推进劳 动竞赛内容由专业技能向综合素质竞赛转变，竞赛对象由偏重一线窗口服 务人员向营 销和管理人员延伸，竞赛形式和手段由单一型、速度型向综合型、智能型 发展，以竞 赛引导员工岗位学习，以竞赛激励员工岗位创新，以竞赛促进员工岗位成