安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度安全生产培训和教育制度.目的及适用范围为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及，加强全体员工的安全意识，有 效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类安全事故的发生

安全生产教育培训制度 安全生产培训和教育制度 1 目的及适用范围 . 1.1 为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及，加强全体员工的安全意识，有 效控 制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类安全事故的发生，特制定本制度。 1.2 本制度适用于公司全体员工及外来相关方。 2 职责 . 2.1 管理部负责制定安全教育培训计划，安排具体培训时间和场地及培训人员；负责评估培训效果, 建立 员工培训档案。 2.2 安全专员负责编制安全培训教材、开展新员工三级安全教育，公司级安全培训、外来施工人员安 全培 训、安全专项培训以及安排特殊岗位培训，协助、监督各部门各班组的安全教育培训。 2.3 各部门负责编制本部门的安全培训教材，并对员工开展车间级安全教育。 2.4 各班组负责对员工进行班组级安全教育。 2.5 员工有权利和义务接受相关安全培训。 3 具体内容 . 3.1 三级安全教育 3.1.1 三级安全教育是指新员工入厂应接受公司级、车间级、班组级关于安全生产的综合教育培训。 3.1.2 公司级安全教育由安全专员培训，主要包括：安全生产基本知识；安全相关规章制度；消防安 全基 础知识；危险因素辨识及应急措施；职业病防治及个体防护；有关事故案例及公司安全文化等。 3.1.3 部门级安全教育由各部门负责人自行安排，主要包括：本部门的安全生产规章制度；本部门的 危险 因素及应急措施；消防器材、应急物品的位置及疏散路线；劳保用品的配备和使用；有关事故案例及 其他注意 事项等。 3. 1.4班组级安全教育由班组长自行安排，主要包括：岗位安全操作规程；设备操作安全教育；劳保 用品 的使用方法；有关事故案例及其他注意事项等。 3.1. 5新员工进行公司三级安全教育后，应填写《新员工三级安全教育记录》，具体流程请见附件一， 返回后归档备存。 3.1.6 新员工总培训学时不得少于24学时。 3.1.7 未接受安全培训教育，或培训不合格的员工不得上岗。 3.1.8 管理部制定培训计划，每周统一安排公司级安全培训。根据《新员工三级安全教育记录》，为 合格 的新员工办理入联手续。