初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案401版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )A培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 下列关于培训与开发的陈述，正确的是( ) A培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感。 B培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。 D培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个 环节。 答案 D 解析 培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分 的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织通过培训写开发使员工具有做好本职工 作的条件、资格、能力等。当组织或个人的工作绩效低于需要达到的水平时，培训 与开发可以大大提高工作绩效水平。 2. 题型：多选题 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括( )。 A社会平均工资水平 B劳动生产率 C失业率 D国民生产总值 E劳动者平均赡养人口的最低生活费用 答案 A,B,C,E 解析