公司人力资源五方面工作总结

公司人力资源五方面工作总结 （一）人员及用工情况 公司强化劳动用工管理，积极优化岗位尤其是非生产岗位的设置，确保各岗位人员到达满负荷工作量。3月初供热二期停运后，公司提前解除了16名劳务人员的派遣关系