2022年小学新录用教师试用期考核方案

2022年小学新录用教师试用期考核方案一、考核目的为了客观、公正地评价新录用教师的德才表现和工作实绩，促进我校新录用教师的专业发展，整体提高新录用教师专业素养和教育水平，根据《___年公务员试用期管理

2022年小学新录用教师试用期考核方案 一、考核目的 为了客观、公正地评价新录用教师的德才表现和工作实绩，促进 我校新录用教师的专业发展，整体提高新录用教师专业素养和教育水 平，根据《___年公务员试用期管理办法（试行）》、《事业单位工作 人员考核暂行规定》、《___省事业单位工作人员考核实施暂行办 法》、《芙蓉区全员绩效考核与管理意见（试行）》、《芙蓉区新录 用教师试用期考核办法（试行）》的规定，我校特制订如下考核方 案。 二、考核对象以及试用期时间 试用期满的新录用（区外调入）的在职及毕业生类别的老师。 第一批考核对象新招录在职类教师（试用六个月）：曾晓玲、杨 艳兰。 第二批考核对象新招录毕业生类教师（试用一年）：曾洁洁、肖 坡华。 三、考核内容 考核共分为三项内容：师德修养（___%）、教育教学能力 （___%）、满意度（___%） 五、考核方式 1、学校成立考核领导小组 组长：___ 组员：___ 2、采用学校平时考核和集中综合考核相结合的方式，考核权重 为:平时考核占___%，集中考核占___%。平时考核参考单位绩效考核结