2023年河南省新乡市市直部分医疗卫生单位招聘119人难易点高频考点公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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2023119 年河南省新乡市市直部分医疗卫生单位招聘人难、 200 易点高频考点（公共基础共题含答案解析）模拟练习试 卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（ ）。 A：解聘 B：调整工资 C：培训 D：奖惩 正确答案选项：C 解析：本题考查事业单位相关制度。 A项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考 核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30日书面通知，可以解除聘用合同。” B项错误，《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业 单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。” C项正确，事业单位相关条例未提及考核结果与培训的关系。