企业薪酬管理办法范文

企业薪酬管理方法范文 第一章 总 那么 第一条 为使公司薪酬体系更加趋于合理，把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效亲密结合起来，更好地发挥薪酬机制的鼓励作用，充分调动广阔员工的积极性和创造性，保证公司经营