中小型企业绩效反馈机制研究

中小型企业绩效反馈机制研究——以佩和户外用品有限公司为例摘要随着企业之间的竞争越来越激烈，企业员工的个人绩效越来越受到企业管理 者的重视。大量的企业管理实践经验和理论研究表明绩效反馈能够有效提高企业