2021-2022年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题五及答案

2021-2022年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （　　）A.出勤

年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源 2021-2022 管理师练习题五及答案 () (60) 一单选题共题 1(201511) 、年月以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（ ） A. 出勤率低，则员工总量需求就低 B. 劳动生产率增高，人力需求较少 C. 政府的方针政策影响企业的用人战略 D. 企业员工工作时间越长则所需要人员越少 A 【答案】 2 、劳动争议仲裁庭应当于开庭的（）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 A.5 日 B.7 日 C.15 日 D.30 日