2024年女干部培养选拔和使用工作总结

2024年女干部培养选拔和使用工作总结一、工作概述在2023年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，扎实开展了女干部培养选拔和使用工作。我们充

2024年女干部培养选拔和使用工作总结 一、工作概述 在2023年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，扎实 开展了女干部培养选拔和使用工作。我们充分发挥党委的领导核 心作用，切实加强组织、制度、能力等方面的建设，有效落实性 别平等与促进女性发展的要求，努力提高女干部的能力和素质， 为推动经济社会发展提供了强大的保障。 二、工作内容 1. 培养选拔机制的完善 我们着力加强对女干部的培养选拔工作，完善培养选拔机 制，确保真正优秀的女干部能够脱颖而出。在选拔过程中，我们 注重党风廉政建设，坚决杜绝任人唯亲、权色交易等不正之风， 确保选拔的公平公正。同时，我们加强对女干部的培养，建立健 全培训体系，提供多样化的培训内容和方式，提高女干部的综合 素质和专业能力。 2. 建立健全激励机制 为了激发女干部培养选拔的积极性，我们建立了健全的激励 机制。一方面，我们通过岗位晋升、奖励、表彰等方式，给予优 秀女干部公平的机会和回报，激发其发展的动力。另一方面，我 们注重对女干部培养选拔工作的科学评价，采取定期考核、民意 调查等方式，对工作进行监督和评价，确保工作的公正性和科学 第1 页共 3页