中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案（测考58版）

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：多选题晋升竞赛基本特点包括(   )。A更高一级的职位通常是事先设计好的B普升到更高职位的优势大小，不会影响到

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：多选题 晋升竞赛基本特点包括( )。 A更高一级的职位通常是事先设计好的 B普升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低 C设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值 D被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨 E失败者将会因为参加竞赛而得到报酬 答案 A,B,D 解析 本题考查晋升竞赛基本特点。它包括： 第一，在企业中，更高一级的职位通常是事先设计好的，而与每个职位对应的则是 一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高。 第二，与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往仅仅是因为他们比其他 人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工 资水平高低。 第三，被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨，而失败者 将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。 2. 题型：多选题 工资协议的实质内容不包括（ ）。 A工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B职工年度平均工资水平及调整幅度 C工资协议的违约责任 D工资协议的期限 E企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇