个人报告_人力资源部副经理个人述职报告

人力资源部副经理个人述职报告　　写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看人力资源部副经理个人述职报告范文5

人力资源部副经理个人述职报告 写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华， 找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一 般。下面就让小编带你去看看人力资源部副经理个人述职报告范 文5篇，希望能帮助到大家! 人力资源部副经理述职报告1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 于20__年5月任公司20__年通过多渠道，多思维，多方案 的招聘渠道建设，公司全年共搜集和收到简历1800人次，面试 1000余人，录用130多人，为各部门工作开展提供必要的人才 支持，确保各项工作顺利开展。(三)建立公司培训体系，有效激 励员工，促进各项工作稳步开展。 1、建立年度培训计划，有针对性进行分层分类培训。 五月份下发瑞翔广告公司员工培训需求调查问卷共计70余