营销部提成激励方案

关于佣金计提、年终奖金发放的总体原则佣金计提，部门总的提取比例上限为销售到账总额的0.507%，即不论部门编制及销售额的变化，比例不再随之作调整。年终奖金，划分A、B、C三级的方式及各自提取比例（0.