家长学校教师工作考核细则

家长学校教师工作考核细则为加强师资队伍建设，规范教学质量管理,健全激励、竞争机制;以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制订本细则。第一条 考核原则:坚持民主、公正、

家长学校教师工作考核细则 ,; 为加强师资队伍建设，规范教学质量管理健全激励、竞争机制 , 以促进教学质量的全面提高同时为发放教学质量奖及其他各类奖励 , 提供依据特制订本细则。 第一条 : 考核原则坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实 . 效原则；坚持定性、定量相结合原则 第二条 , 考核内容：对教师教学业务工作的全过程进行考核着重于 . 教学实绩、教学态度和教学水平 第三条 : 考核依据上级下发的关于教师的文件规定等。 第四条 , 考核方法：分级、分类考核量化积分、定性评等。 ((60 一）教学管理部门考评共分） 1 、教学常规工作质量方面 (), １履行岗位职责态度是否认真执行工作纪律是否严肃，是否严格履 , 行请假手续是否有无故旷职、旷工或经常性迟到、早退现象，是否 . 有私自停课、调课现象，主要时间和精力是否用于工作 :: 第四条考核方法查阅相关考评记载。 3,22—0 得分：很好４分，良好分一般分，较差分。 () ２教学计划、备课质量是否符合学校规定；教学目的要求、重点、 ;; 难点、作业布置是否明确教案是否规范书写是否工整。是否积极参 加组内、校内教研活动，听课的节数是否 ; 达标听课是否认真；评课是否讲究实效。 考核方法：教务处、教研组组织抽查或全面检查教学进度计划、教学