教师法制培训考核制度

教师法制培训考核制度 　教师参加业务培训教育既是一种权利，又是一种义务，教师要自觉遵守有关规定要求，服从学校及上级培训部门的安排，努力完成所规定的任务达到应具备的教育教学能力。为了进一步提高我校教

教师法制培训考核制度 教师参加业务培训教育既是一种权利，又是一种义务，教师要自 觉遵守有关规定要求，服从学校及上级培训部门的安排，努力完成所 规定的任务达到应具备的教育教学能力。为了进一步提高我校教师队 伍的整体素质，提高教师的理论素养和实践能力，加速我校教育现代 化进程，更好地培养全面发展的合格中学生，特制定如下教师法制培 训考核制度和奖惩制度。 一、加强领导、注重宣传 1、成立以校长为组长的“法制培训领导小组”，以教导主任为 常务组长，负责学校法制培训组织、管理、服务、资料积累等项工作 2、学校政教处要把推进普法作为中心工作，为普法服好务，负 责教师法制培训的组织管理工作；要搞好法制培训，及时搜集、总 结、报道、推广学校、教师在法制教育中的经验，积累、普法相关资 料。 3、要通过多种形式广泛宣传普法，让社会、家长、学生了解普 法的目的、意义和要求，努力争取社会、家长、学生的理解、支持和 配合。 4、建立充分调动教师参与法制培训积极性的激励机制，对工作 中涌现的有突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励，对普法过程中 的优秀成果进行及时推广。 二、培训目标与任务 根据学校发展的需要，教师队伍应该进一步“充实队伍、优化结 构、提高素质”。学校将以法制培训为渠道，面向全体教师，突出骨