国企中多元化用工对人员总量调控的价值论文

国企中多元化用工对人员总量调控的价值论文国企中多元化用工对人员总量调控的价值论文　　摘要：人力资源是企业的一种重要资源，并且也遵循着边际效益递减的规律，在受到人员编制管控的国企中，一方面需要足够的人